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商品訊息功能

商品訊息描述



● 商品說明

★熱泡冷沖皆宜

★精選原豆.低溫烘焙.無添加防腐劑

★選用帶皮南杏,經低溫烘焙研磨

★保留微細杏仁顆粒,添加初胚燕麥襯托杏仁滋味

★無添加任何香料、色素,熱泡冷沖皆宜

僅此一檔



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● 詳細規格

品名:紅布朗杏仁粉X2

成份:南杏、初胚燕麥、寡糖

產地:台灣

淨含量:400公克

保質期:24個月(未開封)

製造/有效日期:標示於罐底 (西元/年/月/日)

保存方式:置於陰涼處避免陽光直射,開封請儘速食用完畢。

投保產品責任險字號:1687字第02000076號保單

食品業者登錄字號:爆買E-127971197-00000-5

● 品牌故事

『紅布朗』以守護家人的想法,思考食物對身體的價值,堅持為每道生產程序把關,給家人純淨的好食物,滿足對健康的需求,是我們的態度與承諾,更是我們始終不變的追求理念。

● 注意事項

*注意:

1. 杏仁粉沖泡後會有細顆粒沈澱,請安心食用。

2. 本產品含必買有燕麥,麩質過敏者飲用請小心。



商品訊息特點

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日本隊公布參加U23世界棒球賽的24人名單,其中有18名職棒球員。日本隊期待這批球員中,可以培養出幾名明日之星,就如同2年前參加U21的廣島隊鈴木誠也以及讀賣巨人隊田口麗斗,回到日職之後發光發亮。

2014年U21世界棒球賽在台灣台中洲際棒球場舉行,日本隊也徵召了許多職棒年輕球員參賽,這次比賽,日本隊雖然在冠軍賽輸給中華隊,獲得亞軍,不過陣中幾名年輕球員隔年在日職一軍站穩腳步,成為球隊的主力球員。

最明顯的例子就鈴木誠也以及田口麗斗,廣島隊鈴木誠也在U21的比賽中,打出4成23的佳績拿到打擊王,隔年在一軍出賽97場,已是廣島隊的主力球員,今年球季在一軍出賽129場,連2場比賽轟出再見全壘打,繳出打擊率3成35、全壘打29支、95打點的漂亮成績單,是廣島隊能夠在中央聯盟封王的重要功臣。

田口麗斗2014年參加U21之後,2015年4月11日在一軍初登板,對養樂多之戰贏得勝投,這一年他拿下3勝,今年更是大放異采,本季更是讀賣巨人隊主力先發投手之一,戰績10勝10敗、防禦率2.72。除此之外,歐力士隊若月健矢、阪神隊北條史也也都在一軍有不錯的表現。

這次參加U23的年輕球員中,樂天隊安樂智大、養樂多隊廣岡大志以及山崎晃太朗等球員,都是相當受到期待的新秀,日本隊希望他們經過這次U23的洗禮之後,明年也可在一軍成為主力球員。

日本隊的24人名單分別是投手11人,青山大紀(歐力士)、安樂智大(樂天)、塹江敦哉(廣島)、笠原大芽(軟銀)、岸本淳希(中日)、本田圭祐(西武)、歳内宏明(阪神)、田嶋大樹、勝野昌慶、大野亨輔、永谷暢章。

捕手3人,柿沼友哉(羅德)、下妻貴寛(樂天)、佐野洋樹。內野手6人,吉持亮汰(樂天)、廣岡大志(養樂多)、植田海(阪神)、山下幸輝(橫濱DeNA)、三好匠(樂天)、丸子達也。外野手4人,真砂勇介(軟銀)、乙坂智(橫濱DeNA)、山崎晃大朗(養樂多)、武田健吾(歐力士)。

蔣家第四代、橙果常橙創辦人蔣友柏(左)宣布,常橙文化創意公司大陸營運總部設在蔣家故鄉浙江奉化。(奉化市新聞辦公室提供)中央社記者馮昭傳真 105年9月23日

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【鍾寧╱綜合報導】

隨著經濟成長放緩,中國大陸當前最低工資標準調幅已來到近5年新低,但在過去8年,中國的實際工資年平均增速高達10.6%,位居全球第1。另市場預估中國今年工資平均增幅為8%,同為全球最高。

光輝國際(Korn Ferry)日前發布的研究報告顯示,過去8年裡,新興國家中,中國、印尼和墨西哥的實際工資分別年均增長10.6%、9.3%和8.9%,其中,中國的年均增幅為世界最高。

另一方面,土耳其、阿根廷、俄羅斯和巴西等新興市場國家則出現實際工資縮水情形,縮水幅度介於15%~35%之間。印度實際工資這些年來的年均漲幅只有0.2%,與63.8%的國內生產總值(GDP)總增幅明顯不成比例。

據報告,所謂實際工資的計算方法是,每個國家入門級、專業人士和高級管理3種基準工作各自絕對工資中值的平均,最後根據通貨膨脹進行調整。

值得一提的是,中國近年來的最低工資標準雖連年調漲,但隨著經濟成長放緩,漲幅也逐漸收窄。在過去5年間,已調整的地區平均增幅介於14%~22%之間,而今年截至9月13日,上調最低工資標準的9個省份平均增幅僅11%。

這9個省份分別為批踢踢江蘇、上海、天津、山東、遼寧、重慶、海南、河北、北京等。目前,全中國最低工資標準最高的是上海的每月2,190元人民幣(下同),最低時薪標準最高的是北京的21元。

此前在最低工資較高的廣東省,今明兩年已凍結最低工資的增長。今年2月,廣東省也提出「將適當降低最低工資標準增幅,原則上不超過當地同期城鎮單位就業人員平均工資增長幅度」。

今年5月,中國人社部也決定將最低工資標準調整的時間,由每2年至少調整1次,改為2至3年至少調整1次,且調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。

另據人力資源諮詢機構預測,今年全世界工資實際漲幅將是3年來最高,其中,中國的工資將平均增長8%,增幅全球第1,亞洲實際工資預計將上升4.2%,為全球增長最高的地區。

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